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わが国企業の９５％を占める同族中小会社は、所有と経営が分離されていないため、課税所得計算にあたっても、個人・会社一体の利益が優先され、租税回避ともいえる税務処理がなされることも少なくありません。
税法はこのような実情を踏まえて、�‘段明芭─蔑永欟皺歙如� ��行為・計算の否認 �Ｌ魄�の範囲の拡大（見なし役員）というように特例を設けて課税の公平を図っているところです。
本研修は、２００万社を越える同族中小会社に適用されるこれらの規定を中心にその税務処理・申告・調査対象等の事例を交えて具体的に解説し、あわせて後継者対策を考える上で避けて通ることのできない株式評価と株価対策についての対応も加えます。
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１．同族会社の概要
２．同族会社に対する課税の特則のあらまし
３．同族会社とは
４．同族会社の特別税率（保留金課税）
５．同族会社の行為・計算の否認
６．同族会社の見なし役員
７．過大な使用人給与・退職給与の損金不算入
８．同族会社の税務調査に備えての留意事項 |
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| 開催日時 |
平成１７年 ８月２７日 （土） １０：００ 〜 １２：００ |
| 対 象 |
公認会計士、弁護士、税理士、ＦＰ、企業経営者、経理・財務部門幹部・担当者など |
| 申し込み |
終了しました |
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※ 上記のセミナーは、各地税理士会（東京地方・千葉県・名古屋・東海）、第二東京弁護士会、日本FP協会の「継
続教育認定研修」として承認を頂いております。
（公認会計士の継続教育単位にもなります。自己申告必要）
※ 詳しくはお問合せ下さい
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